Transformatie vereist meer transpiratie

Transformatie is hard nodig om de zorg toegankelijk te houden. Met de huidige manier van innoveren gaan we dit niet realiseren. Transformatie is echt een andere manier van denken en werken dan innovatie. De grootste uitdaging is het de-implementeren van oude werkwijzen. Transformatie vereist top-teams maar ook veel hard werken… transpiratie

“transformation is persevering where others quit”

Joep de Groot (28-1-1971) studeerde Informatiekunde aan de Universiteit van Tilburg. Hij werkte onder andere bij DSM en startte daarna het strategisch adviesbureau The Essence Consulting.

Vanaf 2010 tot en met 1 mei 2019 was hij lid Raad van Bestuur van CbusineZ, een corporate venturing maatschappij. CbusineZ start en participeert in zorginnovaties. Hij heeft een aantal bedrijven zelf opgericht en is als aandeelhouder en commissaris betrokken bij verschillende bedrijven. De innovaties richten zich o.a. op patiënt empowerment, eHealth, IT-ketensystemen, hulpmiddelen en dure medicijnen.

Per 1 mei 2019 is Joep benoemd tot voorzitter Raad van Bestuur van CZ Zorgverzekeraar.

Joep is auteur van een viertal boeken, te weten: